Pour accompagner notre développement, nous devons attirer et faire évoluer les meilleurs talents. Apport nécessaire au dynamisme de BONNY PARIS, le recrutement externe est un pilier stratégique de notre politique de ressources humaines.
Nous recrutons des personnalités pragmatiques et créatives, avec un tempérament d’entrepreneur. La recherche de l’excellence et la capacité à se projeter dans l’avenir tout en respectant l’ADN de notre entreprise sont des aptitudes qui permettront à chacun de s’épanouir et de réussir au sein de notre entreprise.
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Index Égalité Femmes-Hommes 2021 :
Notre score total est de 88%.
| Indicateur | Note obtenue |
| Écart de rémunération | 40/40 |
| Écart de taux d’augmentations individuelles | 25/35 |
| Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité | Non calculable |
| Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations | 10/10 |
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